Отток молодых специалистов имеет место не только в переводческой профессии, но и в других областях. У нас люди (работодатели, заказчики) еще не пришли к осознанию того, что качественная работа подразумевает достойный уровень оплаты. Вот специалисты и выезжают "за бугор", где их труд ценится и, соответственно, оплачивается по достоинству.
Особенно удивляют заголовки новостей, когда власти сетуют на высокий уровень эмиграции молодежи в возрасте до 30 лет, то есть, по факту, самой работоспособной категории населения.
